人才理念:以德为先 以才为重

希望有更多的人加入环保事业的行列
更多的人关注环保行业的的发展
我为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪
更为艰苦创业的老员工的忠诚奉献而骄傲
金龙峰是个企业,更是一项事业
需要才华横溢的您去成就

求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在金龙峰都能找到最适合自己的岗位。
育人观
——“品格筑基,能力成器”
品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在金龙峰的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。
晋人观
——“业绩加潜质,品格加才干”
业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与金龙峰的
“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。
留人观
——“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现。让大家在为金龙峰工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温
情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。